サービス

ビジネスマナー

基本的な社会人としてのマナー、考え方、行動について、電話応対、接遇、訪問等、場面別のロールプレイや ペアワークを通して実践的に身に付けます。

コミュニケーション

コミュニケーションの基本である、話の聞き方、 伝え方をベースに、各職種に応じた対人関係の 能力を高め、自社内での疎通、お客様からの信頼 を得られる社員を育成します。

採　用

自社の求める人材像の明確化、目的の人物を採用し、かつ自社の評価を高める面接技術を、採用担当者向けにトレーニングいたします。

定　着

仕事を覚え、活躍が期待される若手社員、ワークライフバランスに変化の起こりやすい中堅社員の定着を図り、活躍を支援するための、先輩社員・管理職向けの支援スキルについて、参加型研修で理解し、身に着けます。

階層別研修

新入社員研修、部下を持ち始め組織の中核となるミドルリーダー育成研修、管理職の面弾力研修など、組織内での位置づけを理解し、階層ごとに必要な能力を身に着けられるよう、研修を通じてご支援します。

セルフキャリアドッグ

厚生労働省推奨のセルフキャリアドックの対応可能です。 導入前研修、個別面談、面談結果による組織課題のフィードバックにより、社員の方の職業生活の設計とそのための能力開発と、組織活性化の仕組みづくりを応援します。

キャリア形成講座

教育機関様向けに、職業選択を目的とした、自己理解・職業理解・キャリアデザインの理解を深める講義・講演を実施します。